Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это современная кадровая стратегия, которая позволяет компаниям привлекать специалистов, формально числящихся в штате другой, специализированной аутстаффинговой компании. Такой подход дает организациям гибкость в управлении трудовыми ресурсами, снижение административной нагрузки и оптимизацию затрат.
Преимущества аутстаффинга?
1. Упрощение кадрового учета: Компания-заказчик освобождается от необходимости заниматься вопросами управления персоналом, включая начисление заработной платы, оформление отпусков и уплату налогов.
2. Снижение расходов: Передавая функцию найма и управления персоналом аутстаффинговой компании, можно снизить нагрузку на свой HR-отдел, а также оптимизировать административно-хозяйственные расходы, например, на проживание и питание работников.
3. Гибкость в управлении ресурсами: Возможность оперативного увеличения или сокращения численности персонала в зависимости от текущих бизнес-задач.
4. Концентрация на бизнес-целях: Освобожденные от административных задач ресурсы можно эффективно использовать для развития ключевых направлений бизнеса, приносящих прибыль.
5. Быстрый доступ к востребованным профессионалам: При реализации сложных и временных проектов важно быстро найти квалифицированных специалистов, что просто сделать через аутстаффинговую компанию с наработанной базой будущих работников.
Когда особенно эффективно использовать аутстаффинг?
- Реализация проектов: Когда важна временная занятость квалифицированных специалистов.
- Сезонные колебания в трудовой нагрузке: Помогает вовремя значительно увеличить или уменьшить рабочую силу.
- Расширение бизнеса: При быстром росте объемов работы и количества клиентов, например, при выигранном тендере.
- Удаленные объекты: Удобно для работы в разных регионах по всей стране.
- Статус Вашего предприятия как относящегося к малому и среднему бизнесу: Сотрудники не будут числиться в Вашем штатном расписании, таким образом Вы не превысите лимит по среднесписочной численности как одного из критериев, установленных государством.
Как выбрать аутстаффинговую компанию?
- Опыт и репутация: Изучите отзывы и кейсы компании, убедитесь в ее надежности.
- Сферы специализации: Выберите компанию, которая уже работает в нужной вам отрасли.
- Прозрачность условий: Все договоренности и условия аутстаффинга должны быть четко прописаны в договоре.
- Поддержка и коммуникация: Наличие профессиональной поддержки и оперативного решения вопросов.
Аутстаффинг – это эффективное решение для современных компаний, стремящихся к повышению конкурентоспособности, сохранению гибкости и оптимизации бизнес-процессов. Воспользуйтесь аутстаффингом, чтобы сконцентрироваться на ключевых аспектах вашего бизнеса и достичь новых высот.
Это инструмент бизнеса: грамотный подход к аутстаффингу может стать ключом к успешному развитию вашего бизнеса и улучшению его эффективности!
г. Ижевск, ул. Удмуртская, 191, офис 1