Приучен к лотку.
От паразитов обработан.
Игривый, игривый, ласковый.
Очень любит играть с игрушками.
Кушает кашу с мясом и овощи.
Будет хорошим другом для вашей семьи.
Находится в г. Москва.
Возможна доставка.
Рыжик котёнок, 4 месяца.
Стерилизован.
Неприхотлив в еде.
Ласковый и игривый.
К лотку приучен.
Проглистогонен.
Полностью здоров.
Ест кашу с мясными продуктами.
Поест любую еду.
Если вы хотите подарить себе и своим близким радость, то этот рыжик для вас.
Приучен к лотку.
От паразитов обработан.
Игривый, игривый, ласковый.
Очень любит играть с игрушками.
Кушает кашу с мясом и овощи.
Будет хорошим другом для вашей семьи.
Находится в г. Москва.
Возможна доставка.
Рыжик котёнок, 4 месяца.
Стерилизован.
Неприхотлив в еде.
Ласковый и игривый.
К лотку приучен.
Проглистогонен.
Полностью здоров.
Ест кашу с мясными продуктами.
Поест любую еду.
Если вы хотите подарить себе и своим близким радость, то этот рыжик для вас.
В прошлом случае из практики, когда строительная компания привлекала 120 наших вахтовиков для ударного закрытия объекта, я рассказывал, что для нее было снижение налогов.
Сразу скажу – строили недавно, в 2023 году, и снижение налогов получилось в двух областях.
Первая экономия налогов – более существенная за счет того, что надбавка за вахтовый метод работы как компенсационная выплата не облагалась НДФЛ и взносами. Чуть ли не 50% от фонда зарплаты. Сама строительная компания не могла ее применить, ведь ее рабочие жили в том же месте, и они не могут быть просто так вахтовиками.
Наши же сотрудники приезжали со всей России, и мы тщательно оформляли их как положено: суточные и существенная честная вахтовая надбавка, проживание в изготовленных нами вагон-домах-бытовках, питание и проезд тоже за счет компании. Если сотрудник платит за это из своей зарплаты, то предприятие фактически платит сверху и все зарплатные налоги и взносы. Если компания платит за все это из выручки, фактически минуя зарплату-посредника, это обычная наша статья затрат, которая еще и идет для снижения налогооблагаемой базы по прибыли и НДС.
Большая экономия получилась, скажу я вам.
Вторая область для меня тогда оказалась неочевидной. Нашел эту выгоду бухгалтер строительной компании! и поделился с нами через кадровика, с которым мы сдружились даже к концу мероприятия. Мы столько головной боли этому кадровику сняли по поиску персонала, что он в благодарность и поделился. Строительная компания была крупной региональной и была на грани вылета из статуса СМП, средних и малых предприятий. Предел для СМП 250 человек по году и 120 единоразово привлеченных в штат людей – это много. Много не только для ударного завершения стройки, но и для кадрового и налогового учета. Все такие затраты мы всегда брали и берем на себя. А благодарные строители сэкономили.
Вот такая экономия налогов для заказчика и очередной довольный клиент. В 2024 году система налогообложения снова поменялась, но звоните, спрашивайте, какими неочевидными способами сэкономить мы можем поделиться.
Ваш Александр Самойлов
Запишитесь